Los grandes gigantes tecnológicos han despedido a decenas de miles de empleados en los últimos meses como recesión Fears , persistente Inflation , y Rising tasas de interés Continuar pesando sobre los resultados de las ganancias. Los gustos de google , Amazon , y Meta ha dejado ir a casi 40,000 empleados combinados.
Pero Gene Munster, socio gerente de la firma de inversión y capital de riesgo centrada en la tecnología Deepwater Asset Management (anteriormente Loup Ventures), cree que lo peor aún está por llegar.
“Todavía hay otro 15% a 20% de las reducciones de personal para estas grandes compañías tecnológicas en los próximos tres a seis meses”, él dijo CNBC el lunes.
Munster, quien ha trabajado durante décadas como analista tecnológico en Wall Street, dijo que los principales empleados de las grandes empresas tecnológicas crecieron al mismo ritmo que sus ingresos entre 2019 y finales del año pasado, y ese no es un patrón sostenible .
“En última instancia, sigue volviendo a, simplemente, estas compañías agregaron demasiadas personas demasiado rápido”, explicó.
El analista señaló manzana como la única empresa “destacada” que no hizo crecer a su empleado El personal tan dramáticamente en los últimos tres años, y Apple aún no ha comenzado los despidos. Apple aumentó sus ingresos en un 52% desde 2019, pero su personal aumentó solo un 19%, según Munster.
“Traigo eso como un estudio de caso para lo que creo que será una guía para otras compañías tecnológicas”, dijo.
Para que sus contadores de empleados estén en línea con el entorno económico actual, uno por uno, los grandes compañeros tecnológicos de Apple han comenzado a reducir los trabajos. La reducción de costos comenzó cuando Meta soltó a 11,000 empleados en noviembre del año pasado, citando su caída de ingresos y crecientes pérdidas. Luego, a principios de enero, Amazon recortó 18,000 . El CEO Andy Jassy dijo en un nota a los empleados que la medida ayudará a Amazon a “buscar nuestras oportunidades a largo plazo con una estructura de costos más fuerte”.
La empresa matriz de Google, Alphabet, se unió a la carnicería la semana pasada, cortando 12,000 empleos Como el CEO Sundar Pichai dijo a los inversores que la compañía necesitaba” reenfocar “su base de costos y talento y capital directo a las” prioridades más altas “. Y la gerencia de Microsoft reveló el miércoles, la noche después de que los ejecutivos organizaron un lujoso concierto privado Con la guarnición de la leyenda del rock, que estaba cortando 10,000 trabajos debido a las difíciles” condiciones macroeconómicas y cambiar las prioridades del cliente “
A pesar de los grandes números de despido, Munster dijo que los últimos recortes a los principales superiores de los empleados de tecnología pueden no ser suficientes.
“Solo para poner los recortes recientes de Google en perspectiva: su margen operativo aumenta en un 1% debido a estos recortes”, señaló. “Entonces estos cortes, a pesar de que atrapan muchos titulares, pero eso realmente no mueve la aguja”.
El analista continuó argumentando que las grandes compañías tecnológicas probablemente continuarán los despidos ahora debido en gran parte a dos desarrollos recientes que les han dado la “cobertura” para hacerlo.
Primero, después de la gerencia de Elliot Última inversión < /a> en salesforce , Munster dijo que el inversor activista probablemente presionará más recortes a los recortes al Fuerza laboral del gigante de software. Salesforce ya se despidió 10% del personal A principios de este mes, pero si Elliott Management tiene éxito en provocar una mayor reducción de personal, eso podría ayudar a otros CEO de tecnología a hacer lo mismo.
“Creo que les da cobertura, probablemente suficiente cobertura para dar un paso en la dirección correcta”, dijo Munster.
En segundo lugar, Elon Musk ha demostrado que hacer mucho más recortes “significativos” es un “enfoque plausible” después de sus $ 44 mil millones Twitter Adquisición, dijo Munster. Twitter ya ha despedido más de la mitad < /a> de su fuerza laboral y planea continuar recortando puestos en los próximos meses, reduciendo eventualmente el personal de la compañía a menos de 2,000, Insider informó la semana pasada. Mientras que Los críticos han argumentado que la estrategia de reducción de costos de la compañía podría terminar en un desastre, Munster cree que es evidencia de que las plataformas principales y las empresas tecnológicas pueden operar con una fuerza laboral mucho más delgada.
Pero aunque probablemente llegarán más despidos, Munster dijo que la mayoría de las grandes empresas tecnológicas no cortarán tantos trabajos como deberían, y definitivamente no tantos como Twitter, porque sería un desafío político y reputante. >
“No puedes ir y tomar la medida completa que debes hacer”, argumentó. “Twitter tomó más que una medida completa, pero estas otras compañías no han tomado lo suficiente”.