Microsoft está reduciendo a 10,000 trabajadores, casi el 5% de su fuerza laboral, uniéndose a otras compañías tecnológicas que han reducido sus expansiones de la era pandemia.
La compañía dijo en una presentación regulatoria el miércoles que los despidos fueron una respuesta a las “condiciones macroeconómicas y las prioridades cambiantes del cliente”.
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El gigante de software con sede en Redmond, Washington, dijo que también realizará cambios en su cartera de hardware y consolidando sus ubicaciones de oficinas arrendadas.
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Microsoft está reduciendo muchos menos trabajos de los que había agregado durante la pandemia Covid-19, ya que respondió a un auge en la demanda de su software y servicios de computación en la nube con tantas personas trabajando y estudiando desde casa.
“Una gran parte de esto es solo sobreexuberancia en la contratación”, dijo Joshua White, profesor de finanzas en la Universidad de Vanderbilt.
La fuerza laboral de Microsoft se expandió en aproximadamente un 36% en los dos años fiscales después de la aparición de la pandemia, creciendo de 163,000 trabajadores a fines de junio de 2020 a 221,000 en junio de 2022.
Los despidos representan “menos del 5 por ciento de nuestra base total de empleados, con algunas notificaciones que ocurren hoy”, dijo la CEO Satya Nadella en un correo electrónico a los empleados.
“Mientras eliminamos los roles en algunas áreas, continuaremos contratando en áreas estratégicas clave”, dijo Nadella. Hizo hincapié en la importancia de construir una “nueva plataforma de computadora” utilizando avances en inteligencia artificial.
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Dijo que los clientes que aceleraban sus gastos en tecnología digital durante la pandemia ahora están tratando de “optimizar su gasto digital para hacer más con menos”.
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“También estamos viendo organizaciones en todas las industrias y geografía ejercicio de precaución ya que algunas partes del mundo están en una recesión y otras partes anticipan una”, escribió Nadella.
Otras compañías tecnológicas también han estado recortando trabajos en medio de preocupaciones sobre una desaceleración económica.
Amazon y el fabricante de software de negocios Salesforce a principios de este mes anunció los principales recortes de empleo mientras podan nóminas que se expandieron rápidamente durante el bloqueo de la pandemia.
Amazon dijo que reducirá alrededor de 18,000 puestos y comenzó a notificar a los empleados afectados el miércoles en los Estados Unidos, Canadá y Costa Rica, con otras regiones a seguir, según correos electrónicos de ejecutivos. Los recortes de empleo, que comenzaron en noviembre, son el mayor conjunto de despidos en la historia de la Compañía de Seattle, aunque solo una fracción de su fuerza laboral global de 1,5 millones.
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También el miércoles, la firma de ciberseguridad con sede en el Reino Unido Sophos confirmó que había despedido el 10% de su fuerza laboral mundial, 450 empleados, el martes. Sophos, conocido por la inteligencia y detección de amenazas, fue adquirida en 2020 por la firma de capital privado Thoma Bravo por $ 3.9 mil millones.
Facebook Parent Meta está despidiendo a 11,000 personas, alrededor del 13% de su fuerza laboral. Y Elon Musk, el nuevo CEO de Twitter, ha reducido la fuerza laboral de la compañía.
Nadella no mencionó directamente los despidos el miércoles cuando presentó una aparición en la reunión anual del Foro Económico Mundial que ocurrió esta semana en Davos, Suiza.
Cuando el fundador del foro Klaus Schwab sobre lo que significaban los despidos tecnológicos para el modelo de negocio de la industria, Nadella dijo que las compañías que retiraron durante la pandemia Covid-19 ahora están viendo la “normalización” de esa demanda.
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“Francamente, nosotros en la industria tecnológica también tendremos que ser eficientes, ¿verdad?” Dijo Nadella. “No se trata de todos los demás haciendo más con menos. Tendremos que hacer más con menos. Por lo tanto, tendremos que mostrar nuestras propias ganancias de productividad con nuestro propio tipo de tecnología. ”
Microsoft se negó a responder preguntas sobre dónde se concentrarían los despidos y los cierres de la oficina. La compañía envió un aviso a los funcionarios de empleo del estado de Washington el miércoles que estaba reduciendo a 878 trabajadores en sus oficinas en Redmond y las ciudades cercanas de Bellevue e Issaquah.
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A partir de junio, tenía 122,000 trabajadores en los EE. UU. Y 99,000 en otros lugares.
White, el profesor de Vanderbilt, dijo que todas las industrias buscan reducir los costos antes de una posible recesión, pero las empresas tecnológicas podrían ser particularmente sensibles al rápido aumento de las tasas de interés, una herramienta que ha sido utilizada agresivamente en los últimos meses por los últimos meses. Reserve en su lucha contra la inflación.
“Esto golpea a las empresas tecnológicas un poco más difícil que las industriales o los productos básicos de consumo porque una gran parte del valor de Microsoft está en proyectos con flujos de efectivo que no darán sus frutos durante varios años”, dijo.
Entre los proyectos que han estado llamando la atención recientemente se encuentra la inversión de Microsoft en su socio de inicio de San Francisco OpenAI, fabricante del chatgpt de herramientas de escritura y otros sistemas de IA que pueden generar texto, imágenes y código de computadora legible.
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Microsoft, propietario del negocio de los juegos de Xbox, también enfrenta incertidumbre regulatoria en los EE. UU. Y Europa retrasando su adquisición planificada de $ 68.7 mil millones de la compañía de videojuegos Activision Blizzard, que tenía alrededor de 9,800 empleados a partir de hace un año.
– AP Los escritores de negocios Kelvin Chan en Londres y Frank Bajak en Boston contribuyeron a esta historia.