Los trabajadores estadounidenses nunca han sido menos sindicalizados, ya que la tasa de membresía llega a la baja de todos los tiempos

La tasa de membresía del sindicato de EE. UU. alcanzó un mínimo histórico el año pasado a pesar de las campañas de sindicalización de alto perfil en starbucks , amazon y otras compañías.

Los miembros de la Unión cayeron al 10.1% de la fuerza laboral general de los Estados Unidos, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Eso bajó ligeramente del 10,3% en 2021.

El número de trabajadores que pertenecen a un sindicato en realidad aumentó en un 1,9% a 14,3 millones. Pero eso no logró seguir el ritmo de tasas de empleo generales más altas. El número de trabajadores salariales y salarios de los salarios aumentó en un 3,9%, dijo el gobierno.

U.S. La membresía sindical ha estado cayendo constantemente durante décadas. En 1983, el primer año en que hay datos comparables disponibles, la tasa de membresía sindical fue del 20,1%, dijo el gobierno.

Los trabajadores del sector público, como la policía y los maestros, tuvieron las tasas de sindicalización más altas el año pasado, con un 33%. Solo el 6% de los trabajadores del sector privado estaban sindicalizados.

La automatización, la subcontratación y las tasas de sindicalización más bajas en las fortalezas sindicales tradicionales, como la fabricación de automóviles, son una de las razones de la disminución constante. Pero los estados también han marcado el poder de los sindicatos. Veintisiete estados ahora tienen leyes de “derecho al trabajo”, lo que prohíbe que una empresa y un sindicato firmen un contrato que requiere que los trabajadores paguen cuotas al sindicato que las representa.

A pesar de esas leyes, el apoyo a los sindicatos ha estado creciendo. En un encuesta publicada en agosto , Gallup encontró que 71% de los estadounidenses dijeron que aprueban los sindicatos, el porcentaje más alto registrado desde 1965.

Como la pandemia ha disminuido, ha habido un aumento en la demanda de sindicalización. La escasez de mano de obra le dio a los trabajadores una rara ventaja, que solían buscar un salario más alto y los beneficios de sus empleadores. La Junta Nacional de Relaciones Laborales informó un aumento del 53% en las peticiones de representación sindical en su año fiscal 2022, que finalizó el 30 de septiembre. Se presentaron un total de 2.510 peticiones ante la agencia, el número más alto desde 2016.

Dan Cornfield, profesor de sociología en la Universidad de Vanderbilt que estudia sindicatos, señaló que si bien las tasas de sindicalización están disminuyendo en algunos sectores, como las telecomunicaciones y la fabricación de ropa, están aumentando en otros, incluidas la hospitalidad, las artes y el entretenimiento. trabajadores más pequeños están impulsando en gran medida esos esfuerzos, dijo.

“Esas acciones y actitudes podrían presagiar una reversión de esta disminución a largo plazo”, dijo Cornfield.

Trabajadores en más de 270 tiendas de Starbucks de EE. UU. ha votado a unión a la unión < /A> Durante el último año, un esfuerzo al que Starbucks se opone. Trabajadores en rei y chipotle seguido con sus propias campañas de sindicalización. Y trabajadores en un Warehouse de Amazon en la ciudad de Nueva York votó en la primavera la última, la última primavera, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última, la última de Aunque los trabajadores de Amazon en un almacén diferente en el estado de Nueva York luego rechazaron la sindicalización.