Bank of America Corp. se adelantó a donde quería estar Sobre el personal como la tasa de deserción del prestamista comenzó a enfriarse durante el año pasado, dijo el director ejecutivo Brian Moynihan.
“Nos superamos en el lado de la contratación y superamos nuestro personal objetivo. Y ahora podemos hacer una desaceleración en la contratación ”, dijo Moynihan el jueves en una entrevista televisiva de Bloomberg en el Foro Económico Mundial en Davos, Suiza. La tasa de deserción del banco cayó el año pasado, dijo. “He estado diciendo a la gente que vamos a tener suficientes personas que hagan un gran trabajo para nuestros clientes, pero tengamos cuidado”.
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Bank of America comenzó a decirle a los ejecutivos que pausen la contratación, excepto las posiciones más vitales, ya que trata de mantener una tapa de los costos y prepararse para una posible recesión económica, Bloomberg News informó el miércoles. La medida es una escalada de la decisión de la compañía a fines del año pasado de contratar ralentalmente después de que menos empleados decidieron irse por su propia cuenta, según personas con conocimiento del asunto.
El banco anunció la semana pasada los resultados del cuarto trimestre que superaron las estimaciones de los analistas cuando los comerciantes de la compañía obtuvieron los beneficios de los dramáticos columpios del mercado. Aún así, hay nubes en el horizonte. Mientras los consumidores continúan gastando, el crecimiento se está desacelerando y la demanda de préstamos está comenzando a Cool , dijeron los ejecutivos de BOFA en su llamada de ganancias la semana pasada.
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Moynihan dijo el jueves que Bank of America ve el potencial de una leve recesión más tarde en 2023, más lejos de lo que se proyectó originalmente. Los consumidores siguen siendo resistentes, y la demanda de préstamos y préstamos de pequeñas empresas sigue siendo fuerte, dijo.
preguntó sobre la compensación en bofa en medio de cortes a Bonus Pools En Wall Street, Moynihan dijo que los pagos dependerán de la línea de negocios de un empleado individual.
“Nuestros empleados de base amplia estarán en promedio año tras año”, dijo. “Siempre hay preguntas de rendimiento. En la banca de inversión, la compensación ha disminuido cuando los ingresos han caído. Pero el año pasado tuvieron un año bastante bueno. Entienden que así es como funciona el mundo “.
El CEO de 63 años ha pasado casi tres décadas en Bank of America, con sede en Charlotte, Carolina del Norte, y ha estado en el principal papel desde 2010.