El inversionista más alto de Gran Bretaña ha llamado a alfabet CEO Sundar Pichai para cortar miles de empleos más que el Tech Giant anunció que eliminaría la semana pasada.
el viernes , anunció el “difícil” difícil ” se había tomado la decisión ”para eliminar alrededor de 12,000 empleos, o el 6% de la fuerza laboral global de la empresa.
Sin embargo, en un carta con fecha del 20 de enero, Christopher Hohn reveló A finales del año pasado, su fondo de cobertura tuvo una participación de $ 6 mil millones en la empresa matriz de Google, escribió a Pichai para instar al gigante tecnológico a llevar los recortes de empleo mucho más.
TCI Fund Management, fundada por HOHN en 2003, solía contar el actual primer ministro del Reino Unido Rishi Sunak como empleado y fue nombrado el gran fondo de cobertura del mundo con mejor rendimiento en 2019.
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mientras que Hohn dijo “alentado a ver que [la compañía] está tomando algunas medidas para el tamaño correcto su base de costos”, insistió en que el alfabeto debe despedir a muchos más trabajadores que los 12,000 especificados.
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Según la carta de Hohn, Alphabet ha más que duplicado su personal en los últimos cinco años, con más de 30,000 empleados contratados en los primeros nueve meses de 2022 solo.
“La decisión de cortar 12,000 empleos es un paso en la dirección correcta, pero no revertida el crecimiento muy fuerte de 2022”, argumentó.
“Creo que la gerencia debería tener como objetivo reducir el personal de alrededor de 150,000, lo que está en línea con el personal de Alphabet al final de 2021. Esto requeriría un personal de cabeza total del 20%”.
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Un portavoz del alfabeto no estaba disponible de inmediato cuando se contactó con Fortune .
Cortar el pago del personal
Además de reducir los costos operativos al realizar despidos masivos, Hohn sugirió que Alphabet debería buscar paquetes de compensación de empleados como otra área que podría usarse para recortar los gastos de la corporación.
“El salario medio en Alphabet en 2021 ascendió a casi $ 300,000, y el salario promedio es mucho más alto”, dijo en su carta a Pichai.
“La competencia por el talento en la industria de la tecnología ha caído significativamente, permitiendo que Alphabet reduzca materialmente la compensación por empleado. En particular, el alfabeto debería limitar la compensación basada en acciones dado el precio deprimido de las acciones. ”
Alphabet, como muchas otras grandes compañías tecnológicas, vio el precio de sus acciones en 2022. En los últimos 12 meses, sus acciones han arrojado alrededor del 25% de su valor.
Muchas grandes compañías de capitalización dentro del sector tienen anunció despidos importantes en los últimos meses , incluyendo Microsoft , amazon y meta.
Al argumentar que a los empleados del alfabeto se les debe pagar menos, el propio Hohn ha visto su propio aumento de ingresos durante el año pasado.
El fundador y director de gestión de fondos de TCI se pagó un dividendo de casi $ 690 millones el año pasado ; El equivalente de casi $ 1.9 millones por día.
Se cree que el pago es el monto anual más alto jamás pagado a una sola persona en Gran Bretaña. Es más de 15,000 veces más alto que el salario medio del Reino Unido de £ 33,280 ($ 40,585), y rompió el récord de Hohn establecido cuando se pagó $ 479 millones el año pasado.
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¿Cuál es el patrimonio neto de Christopher Hohn?
según bloomberg , Hohn tiene un valor neto de alrededor de $ 7.5 mil millones.
También es uno de los filántropos más destacados del Reino Unido, regalando $ 386 millones a través de su organización benéfica, The Children’s Investment Fund, en 2019.
Uno de sus principales esfuerzos filantrópicos es la financiación de los esfuerzos para aliviar la crisis climática, que ha hecho un pilar central de su organización benéfica y su fondo de cobertura.
En el pasado, ha pedido públicamente a las empresas que no hacen revelaciones climáticas para ser castigadas, y TCI ha amenazado con volcar sus participaciones en empresas que no tienen estrategias de reducción de emisiones.