El último ritmo en la batalla de poder de Disney contra el inversionista activista < a href = "https://variety.com/t/nelson-peltz/" id = "auto-tag_nelson-peltz" data-tag = "nelson-peltz"> nelson peltz , que busca un tablero Asiento en la compañía, la Casa del Mouse llama al CEO de Trian Management como que carece de una “comprensión básica de nuestra industria por su propia admisión”.
“Nelson Peltz no entiende los negocios de Disney y carece de las habilidades y la experiencia para ayudar a la Junta a brindar valor de los accionistas en un ecosistema de medios que cambia rápidamente”, dijo Disney en una presentación de presentación de diapositivas presentada ante la SEC titulada “La junta actual de Disney es el correcto de Disney es el correcto. Junta para accionistas “, que estableció su refutación contra el caso de Peltz para librar un punto de guerra por punto.
En otra diapositiva, Disney declaró: “Peltz quiere” adaptar las estrategias para abordar la dinámica cambiante de la industria “. Sin embargo, carece de una comprensión básica de nuestra industria por su propia admisión”.
La compañía presentó cómo la junta actual, que incluye la presidenta saliente Susan Arnold y el recién elegido presidente Mark Parker, así como otros nueve miembros, está “supervisando los cambios clave que la gerencia está implementando actualmente” en cuatro áreas: “Reorganizar la estructura de liderazgo para poner más toma de decisiones en manos de equipos creativos ”; “Implementación del plan de reducción de costos y racionalización de nuestra estructura organizacional para mejorar la productividad”; “Priorizar la rentabilidad de la transmisión (además de los ingresos y el crecimiento de los suscriptores)”; y “Mejora de la experiencia del huésped” en los parques temáticos al “proporcionar más valor y flexibilidad”.
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Disney también llamó a un comentario hecho por Peltz durante una aparición de CNBC del 12 de enero, cuando el CEO de Trian le dijo a Disney Investors que “eche un vistazo” a los rendimientos totales de los accionistas de Disney (TSR) durante el CEO recién devuelto el primer mandato de Bob Iger de 2005-2020, con la implicación que se trata Que la medida de éxito de un CEO es el TSR a lo largo de su reinado: “Y luego me dices la respuesta”, en cuanto a si Iger fue un buen líder en ese momento y será un buen líder en el futuro.
“Así que lo hicimos, el TSR de Bob Iger es extremadamente impresionante”, dijo Disney en la presentación de diapositivas, compartiendo el cuadro a continuación.
Trian declinó la solicitud de Variety ‘de comentarios sobre la presentación el martes.
Cortesía de Disney